Les résultats des élections TPE viennent d’être annoncés
L’UNSA reste une force majeure pour les électeurs TPE avec 14,38 %. Et avec 15,30 %, l’UNSA arrive deuxième dans le collège « non cadre ».
Les résultats des élections TPE viennent d’être annoncés
L’UNSA reste une force majeure pour les électeurs TPE avec 14,38 %. Et avec 15,30 %, l’UNSA arrive deuxième dans le collège « non cadre ».
Le nouveau Premier ministre a annoncé sa volonté de rouvrir le dossier de la réforme des retraites. L’UNSA, qui s’était fermement opposée à la réforme précédente, prend acte de cette proposition.
L’accord commercial entre l’Union européenne (UE) et le Mercosur* a été finalisé le 6 décembre à Montevideo par la Commission européenne et les pays du marché commun du sud. Pour l’UNSA, cet accord doit être rejeté dans sa forme actuelle.
En ce 18 décembre, Journée internationale des migrants, l’UNSA réaffirme son attachement indéfectible au droit d’asile. Les flux migratoires et leur régulation doivent absolument respecter la dignité humaine.
Alors que les gouvernements et les ministres du Travail se succèdent à un rythme soutenu, les problématiques de santé et de sécurité au travail demeurent inchangées, voire s’aggravent. Le rapport 2023 de l’Assurance Maladie-Risques Professionnels est une nouvelle fois alarmant. Pour l’UNSA, il y a urgence à agir : le travail tue !
Au lendemain du passage dévastateur du cyclone Chido, l’ampleur des destructions et des conséquences tragiques pour l’île et ses habitant·es se révèle. Les témoignages et les images qui nous parviennent attestent de la violence exceptionnelle du phénomène et de la détresse qui s’ensuit.
En novembre 2024, la plateforme Doctolib a annoncé une nouvelle fonctionnalité : un carnet de santé numérique pour centraliser les informations médicales des patient·es. Alors que la santé numérique devient une donnée incontournable, l’UNSA s’interroge sur cette initiative privée. Et réaffirme son soutien à Mon espace santé, seul garant par les assurés sociaux d’un espace numérique individuel sécurisé et utile en matière de santé publique.
Une directive datant de 2009 encadre le fonctionnement des Comités d’entreprise européen. Sa révision, attendue de longue date, devrait permettre d’étendre les droits des travailleurs.euses sur les questions transnationales dans les entreprises multinationales employant au moins 1000 personnes, et de permettre l’application de sanctions en cas de non- respect des règles.
Elle est aujourd’hui remise en cause par des eurodéputé.es d’extrême droite, pour qui les droits des travailleurs.euses et la négociation collective ne sont décidément pas une priorité.